合同到期补偿金不给怎么办

作为一位在山西晋城执业多年的劳动纠纷律师，我深知在处理合同到期补偿金不支付的问题时，法律途径的重要性。当雇主未能按照合同约定或法律规定支付合同到期补偿金时，劳动者应采取一系列合法措施来维护自己的权益。

，劳动者应当收集和整理所有与劳动合同相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、银行流水、工作记录等。这些证据将有助于证明双方之间的劳动关系以及补偿金的计算依据。

其次，劳动者可以向用人单位发出书面通知，要求其支付合同到期补偿金。该通知应当明确列出未支付的补偿金数额、支付期限以及劳动者的银行账户信息。如果用人单位在收到通知后仍未履行支付义务，劳动者可以进一步采取行动。

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的一种非诉讼程序，具有高效、便捷的特点。仲裁裁决书一经送达即发生法律效力，用人单位必须执行。

若用人单位对仲裁裁决不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。此时，劳动者需要积极应诉，提供充分的证据和法律依据，以保护自己的合法权益。

此外，劳动者还可以向劳动保障监察部门投诉，请求其介入调查并督促用人单位履行支付义务。劳动保障监察部门有权对违反劳动法律法规的行为进行处罚，包括责令用人单位支付赔偿金。

在寻求法律救济的过程中，劳动者应注意保持冷静，避免采取过激行为。同时，及时咨询专业律师的意见，以确保自己的维权行动符合法律规定，避免因不当行为而承担法律责任。